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La Regione Lazio predispone, annualmente, il piano formativo rivolto al personale dipendente sulla base di tre diverse funzioni della formazione:

  • una funzione strategica per il raggiungimento di specifici obiettivi
  • una funzione di formazione al ruolo
  • una funzione di crescita permante delle persone

Il piano Formativo 2014 prevede, come già passato, percorsi formativi in aree che rappresentano nuclei di competenze tipiche del lavoro in Regione e stabilemente correlate con i compiti istituzionali. La formazione deve permettere alle risorse umane regionali di sviluppare sempre più la padronanza del ruolo loro assegnato e di ageduare il patrimonio di competenze al livello richiesto per il miglior funzionamento delle unità organizzative di appartenenza.

 
Obiettivi
La gestione e la formazione delle risorse umane rappresenta la leva strategica per contribuire al processo di innovazione e di sviluppo dell'organizzazione regionale. In tale ottica la formazione rappresenta un vero e prorpio investimento che permette all'Amministrazione di potenziare le proprie capacità gestionali, di migliorare la qualità dei servizi pubblici, di rispondere meglio alle istanze ed alle aspettative dei propri utenti, cittadini ed imprese, di confrontarsi in campo europeo ed internazionale grazie ad un più alto livello di conoscenze e di competenze.
 
Destinatari
I destinatari delle attività formative sono i dipendenti regionali appartenenti alle categorie A-B-C-D, i dirigenti e i Direttori.
 
Attività formative
Le attività indicate nel Piano Formative 2014 prevedono un Formazione al ruolo rivolta alle risorse umane operanti nelle strutture organizzative della Giunta e del Consiglio Regionale ed una Formazione Strategica che coinvolge tutti gli operatori delle strutture direzionali e che, sulla base delle indicazioni fornite dai dirigenti e dai direttori, prevede la progettazione di percorsi tecnico-specialistici, realizzati attraverso corsi Monodirezionali, al fine di rispondere in modo efficace e puntuale alle esigenze di formazione tecnica specifica delle singole Direzioni. Nel corso dell'anno vengono, inoltre, proposti aggiornamenti su temi di attualità e di particolare interesse per l'Amministrazione regionale attraverso workshop e seminari di breve durata.

 

CORSI DI FORMAZIONE AL RUOLO WORKSHOP   CORSI MONODIREZIONALI

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